Supervision
Berufliche Praxis reflektieren – mit Abstand und Klarheit.
Supervision schafft Raum, um den eigenen Arbeitsalltag von außen zu betrachten – allein oder im Team. Gemeinsam arbeiten wir heraus, was gerade belastet, was gut läuft und welche nächsten Schritte sinnvoll sind.
Was Supervision leistet
Supervision bietet einen geschützten und strukturierten Rahmen, um berufliches Handeln zu reflektieren, neue Perspektiven zu entwickeln und Handlungsmöglichkeiten zu erweitern. Sie richtet sich an Menschen, die in ihrem beruflichen Alltag mit anderen Menschen arbeiten – beispielsweise in der Jugendhilfe, in Kitas, Schulen, Beratungsstellen oder anderen sozialen und pädagogischen Einrichtungen.
Als außenstehende Begleitung bringen wir professionelle Distanz und einen geschulten Blick auf Situationen, Beziehungen und Dynamiken mit. Gemeinsam betrachten wir Herausforderungen aus unterschiedlichen Perspektiven, machen Zusammenhänge sichtbar und entwickeln neue Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten für den beruflichen Alltag.
Vier Gründe für Supervision bei uns
Abstand gewinnen
Wir holen Sie aus dem operativen Tagesgeschäft heraus und ermöglichen einen Blick von oben auf Situationen, Rollen und Muster.
Für Einzelne und Teams
Ob Einzelsupervision, Team- oder Gruppensupervision – wir passen das Format an Ihren Bedarf an.
Vertraulich
Alles, was in der Supervision besprochen wird, unterliegt der Verschwiegenheit – unabhängig davon, wer den Auftrag erteilt hat.
Praxisnah
Wir arbeiten an den konkreten Fragestellungen, die Sie mitbringen – nicht an abstrakten Theoriemodellen.
Wie läuft eine Supervision ab?
1.
Vorgespräch
Zu Beginn lernen wir uns kennen und besprechen den Anlass für die Supervision. Sie erhalten einen ersten Eindruck von meiner Arbeitsweise und wir klären, ob die Grundlage für eine gemeinsame Zusammenarbeit gegeben ist.
2.
Auftragsklärung
Gemeinsam bestimmen wir Ziele, Erwartungen und Rahmenbedingungen der Supervision. Dazu gehören unter anderem die beteiligten Personen, die gewünschten Schwerpunkte sowie Häufigkeit und Umfang der Sitzungen. Die wesentlichen Vereinbarungen werden in einem klaren Kontrakt festgehalten.
3.
Regelmäßige Supervision
Anschließend findet die Supervision in den vereinbarten Abständen statt. Aktuelle Fälle, berufliche Situationen, Zusammenarbeit im Team oder Fragen zur eigenen Rolle können dabei zum Gegenstand der Sitzungen werden. Gemeinsam betrachten wir unterschiedliche Perspektiven, machen Zusammenhänge und wiederkehrende Muster sichtbar und entwickeln neue Handlungsoptionen für den beruflichen Alltag.
4.
Standortbestimmung
In regelmäßigen Abständen überprüfen wir gemeinsam den bisherigen Prozess: Sind die vereinbarten Ziele weiterhin passend? Was hat sich verändert? Welche Themen benötigen weitere Aufmerksamkeit? So kann die Supervision fortlaufend an die aktuellen Anforderungen angepasst werden.
Kosten
Supervision
Eine Supervisionseinheit dauert in der Regel 60 Minuten und wird mit 120 € vergütet, unabhängig vom Thema oder eingesetzten Methoden. Bei längeren Einheiten – etwa bei Team- oder Gruppensupervision – rechnen wir anteilig in 15-Minuten-Schritten ab.
Frequenz und Format (Einzel-, Team- oder Gruppensupervision) stimmen wir individuell mit Ihnen ab.
Fahrt- und sonstige Kosten
Findet die Supervision bei uns in der Einrichtung statt, entstehen keine Fahrtkosten. Kommen wir zu Ihnen – etwa für eine Teamsupervision vor Ort –, berechnen wir die Anfahrt ab Südring 6, 76829 Landau in der Pfalz mit 0,50 € pro Kilometer außerhalb eines Radius von 10 km.
Weitere Auslagen entstehen normalerweise nicht. Sollten dennoch Kosten Dritter anfallen (z. B. Raummiete oder behördliche Gebühren), legen wir diese ohne Aufschlag um.
Zahlungsmodalitäten
Die Abrechnung erfolgt per Rechnung, in der Regel monatlich. Bei Aufträgen von Trägern oder Institutionen stimmen wir die Rechnungsstellung gerne individuell ab.
Lernen Sie uns kennen
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